工厂部门搬迁到市外，公司在没有征求到员工接受长期放假的情况下

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工厂部门搬迁到市外，公司在没有征求到员工接受长期放假的情况下工厂部门搬迁到市外，公司在没有征求到员工接受长期放假的情况下，员工能提出解除劳动合同并要求经济补赔吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-07-26 14:53

已有6位律师回答了该问题

110网律师2016-07-26 15:08

可以要求解除劳动合同，并支付经济补偿金。

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雷衍祥律师2016-07-26 15:09

能提出解除劳动合同并要求经济补赔。

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超级账号5律师2016-07-26 15:10

可以主张的

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陈明晓律师2016-07-26 15:42

你好，搬迁市外，员工可以拒绝，可要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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110网律师2016-07-26 16:07

你好！可要求赔偿，协商不成可向劳动局申请仲裁维权。

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110网律师2016-07-26 17:44

须具体分析的

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