合同纠纷
工厂有个员工 我们跟他签订合同几年时间了 这段时间发现他用的
工厂有个员工 我们跟他签订合同几年时间了 这段时间发现他用的 工厂有个员工 我们跟他签订合同几年时间了 这段时间发现他用的假证应聘的 所以没跟他继续签订合同 是不是工厂不需要支付其加班费 双倍工资 不需要为其缴纳保险，住房公积金 随时干掉他不需要给经济补偿金的
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-07-25 16:26
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-07-25 16:26
已有3位律师回答了该问题
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不可以这样做
追问：不可以的话 我们要支付的部分是什么 麻烦律师帮忙解答一下 我们人员比较多 想让他离开 -
建议委托律师全面处理。
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需要支付加班费，继续聘用的话让其用真实身份签劳动合同。
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