根据你说的情况，建议尽量协商处理，实在协商不好，可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你的合法正当权益。

如未签订合同，可以要求支付未签订合同的双倍工资和拖欠工资

看你工作多久，分析可以要求支付二倍工资，被迫辞职的双倍赔偿。