常务总经理审批通过了的提薪申请并转财务结算工资是否已经可以产生法律效力 工资方案部门，行政部，常务总经理，财务部，都已经审批通过，并已经转给财务结算工资，而到发工资的时候却未按这个合同发放工资，请问这个是不是已经生效？个人认为，如果到常务总经理审批直接递给总经理审核，总经理没有审批通过，还有情可原，可常务总经理审批后都直接到财务部结算工资了，却单方面中止，作为公司的行政，财务管理人员不可能不知道自己的权限范围和公司的流程。并且在该申请上同事有调整职位，部门，和薪资待遇，却职位，部门都通过，就薪资被中止了，这是不是不合法？