你好，邓律师，我想问一下，我是一名旅游景区的员工，职务是医务员 你好，邓律师，我想问一下，我是一名旅游景区的员工，职务是医务员。平时上班是早上8点前来到景区到下午的5点下班，中间无休息，然而签订的合同是每天工作8小时，我们公司给员工发放的工资都没有明细工作帐单的，都是发多少拿多少。现在我领导说现在游客多，要求我在原有的9个小时的工作时间再加班，(加班费也说得不明确，可能才5块)说如果我不配合工作，那就调离我岗位，请问用人单位这样做是合法合理的吗？我该怎么应对