内容：我在一家外企工作，现在公司要调动我的本职工作（合同标注的） 内容：我在一家外企工作，现在公司要调动我的本职工作（合同标注的），我不同意，公司以此为由，不安排我任何工作，每天早上8点上班，坐到下午五点下班，周六日双休。但我所在的部门人员是早8点上班下午六点下班，星期六早8点上班下午五点下班。一周至少工作六天以上. 公司这种不安排我工作，又不解除劳动合同（已合公司领导谈过）的做法，是在变相迫使我辞职而不给补偿。 面对公司的这种行为，我应用什么方法应对，可否通过法律手断来解除合同要求经济补偿。我应如何做. 我是2004年5月应聘到公司任部门主管一职。 请给予指点，谢谢！