可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

属于工伤，工伤期间可以要求单位支付工资，这是法律规定的停工留薪待遇。

申请工伤认定，请求工伤赔偿。

你好，1、建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。  2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

你好，停工留薪期间，原工资福利待遇不变。

工伤，要先进行工伤认定，再评残后才能算出多少钱。建议电话咨询