马云秀律师 VIP2012-01-14 09:26

可结清.如老板不同意可仲裁解决

1、扣取押金违法，可以要求退还。
2、你可以提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
3、可以要求单位结清工资。

应该给你工资。

应该马上结清工资。

1，公司收押金3000是不合法的。你可以要求公司退还。
2，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。

在自愿的前提下，吃饭收取伙食费是可以的，但扣押金是不合法的。

收取押金是违法行为，建议向劳动监察部门反映！

有权结完工资并退押金

可以要求用人单位结算工资。