补休期间公司未经我协商，给我办理了离职，我该怎么办 我离开原公司时当时系统中还有40多天补休（公司实行每周五天工作制，周六加班计为补休）和7天年假。1月12日公司通知让我去办理离职，原因未说。我说和领导协商一下，电话没联系上，结果当天给我办理了离职。截止12日，我还有11.9天补休和7天年假未休完。公司说会折算成现金，我的日平均工资为100，但公司给我折算的标准为补休一天50，年假一天75，不仅低于我的日平均工资，而且远不符合国家标准。而且公司12号给我办理离职是在第一我未应允，第二我12号至19号的补休已经批准且系统内完成相关流程。我想咨询一下，我可以得到什么赔偿吗？