请问能否主张二倍工资?其中的月平均工资如何定? 本人2011年1月被聘为某小企业负责人.月工资原商定为1万,年薪不少于12万.后来因老板要求,从2月份开始月工资按7000元发,(一月份已按1万发给),其余到年终作为年薪补足.到12月份,老板以今年效益不好,提出解除劳动关系,并要求本人写辞职报告方可拿到剩余工资.由于没有劳动合同,只好造办,并拿到剩余工资.因未签劳动合同,未交社会保险,请问能否主张二倍工资?其中的月平均工资如何确定.谢谢!