工伤赔偿
工伤咨询
工伤咨询 本公司与劳务派遣公司签订用工协议聘用一批学生工。在操作过程中,有一学生因为好奇按下另一学生的机器按钮,按第一下没有受伤,按第二下致另学生手指被压伤。根据劳务工合作协议:“学生工在工作过程中必须严格遵守相关技术操作规程,因违规操作而造成的工伤由劳务派遣公司承担责任。”请问这是否属于违规操作?厂方和派遗公司责任如何界定?
补充说明:学生工在上岗前已进行过安全培训、操作培训等相关培训。
受伤学生在另一学生按下按钮时没有进行制止。
劳务派遣公司没有对这批学生购买相关保险。
问题状态:已解决
提问人:xiehui……(广东-东莞)
提问时间:2012-01-13 08:19