以下情况该如何维护自己的权益 我工作于一所教育培训学校，现因学校过分施加压力以致于合同期未满想要解除劳动关系。如执意要辞职估计学校会不会返还我们的押金，同时还会找续班率等各种理由扣钱。老板甚至会夸大的将员工登报，在此之前就有一同事不仅押金和工资没拿到，最后被全校通报还登报，同时当月工资不仅没拿到还被算出应该倒给学校1700.因为前面离职的同事多数是合同未满被辞退，不是扣押金就是扣钱。请问有什么好的建议吗？