合同纠纷
未签合同就按双倍的工资补偿就可以了。为什么又搞出个仲裁时效，无固定期合同
未签合同就按双倍的工资补偿就可以了。为什么又搞出个仲裁时效，无固定期合同 未签合同就按双倍的工资补偿就可以了。为什么又搞出个仲裁时效，无固定期合同 。到底双倍工资赔偿法律标准是哪一个？谁说了算？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-16 19:20
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-16 19:20
已有4位律师回答了该问题
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请参考劳动争议调解仲裁法
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你好，如果过诉讼时效法院可以不受理的
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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请参考劳动争议调解仲裁法
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