招聘实习员工未签订临时劳务合同，乘坐公交受伤，公交公司已经做出赔偿。现员工以工伤和未买保险索赔，我该 你好!我是个人新开两个月的服装店，工商营业执照正在办理，招聘的员工在实习期，并没有签订临时务工合同。其中一个员工在上班途中乘坐公交车由于公交车急刹车导致受伤，公交公司已经承担了所有的医疗费用，但是由于公交公司需要员工提供劳务合同、工作单位营业执照及前3个月的工资流水和税收证明，才能给予务工补偿，而该员工在店铺只发过4月份半个月和5月工资，所以没有得到补偿。在我不知道详情的情况下，员工与公交公司签订了补偿协议，得到了其余的经济补偿。现在员工以在上班途中受伤，应算工伤和没有给她买保险为由，来找我索赔，请问我该承担怎样的责任？怎样进行补偿？