劳动纠纷
与公司协商解除劳动合同.但公司未支付年假补偿.可以申请仲裁吗.追诉期有几年
与公司协商解除劳动合同.但公司未支付年假补偿.可以申请仲裁吗.追诉期有几年 我在公司工作8.5年.于2016.7与公司协商解除合同.在协商过程中.我提出年假补偿.但是公司以不在协商范围内.不和我谈该问题.并且在补偿金中也没有年假补偿.我可以提起仲裁.并要求赔偿吗.该从哪一年追诉
问题状态：已过期
提问人：好难的耍（重庆）
提问时间：2016-07-16 10:00
提问人：好难的耍（重庆）
提问时间：2016-07-16 10:00
已有2位律师回答了该问题
-
如果没有休年休假 你当然有权补偿你损失
追问：公司2015年只打了5天年假考勤.2016年也打了5天年假考勤.我如果提起仲裁.可以追诉多少.我累计工年22年.谢谢 -
你好！可以申请仲裁。
追问：可以要求赔偿吗
咨询专业律师
相关咨询
- 个人提出申请与公司解除劳动合同，公司愿意支付补偿金 6个回复
- 签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多 1个回复
- 签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多 1个回复
- 因公司未足额支付劳动报酬，9号申请仲裁要求11日解除劳动合同，12日我是不是就不用继续上班了 4个回复
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？ 2个回复
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？ 0个回复
- 我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金? 3个回复
- 公司强行解除劳动合同，该如何支付经济补偿？ 8个回复
