刚怀孕的时候，被领导要求离职，因为是老领导，不想闹，也就同意三个月后离职 刚怀孕的时候，被领导要求离职，因为是老领导，不想闹，也就同意三个月后离职，离职手续都办理好之后，正常发最后一个月工资的前一天告知因为某项工作的问题，要缓发工资。我想知道我提出仲裁除了返回工资之外，还可以提出什么经济补偿。