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 劳动纠纷

刚怀孕的时候,被领导要求离职,因为是老领导,不想闹,也就同意三个月后离职

刚怀孕的时候,被领导要求离职,因为是老领导,不想闹,也就同意三个月后离职 刚怀孕的时候,被领导要求离职,因为是老领导,不想闹,也就同意三个月后离职,离职手续都办理好之后,正常发最后一个月工资的前一天告知因为某项工作的问题,要缓发工资。我想知道我提出仲裁除了返回工资之外,还可以提出什么经济补偿。
问题状态:已过期
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2016-07-15 13:54
已有1位律师回答了该问题
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