没有特别规定。

因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，赔偿方式有一次性赔偿金，以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同，要求材料不同比较复杂，因此涉及具体操作则需要进一步与律师沟通，只有这样才可以更加详细了解情况，从而全方面指导你更好保障合法利益。如有需要可联系杨鹏律师 ，或来办公室面谈。地址：郑州市文化路与农业路东北处金国商厦20楼 电话：13803710271
在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

你好，先申请认定工伤，不同的工伤级别赔偿数额也不同！

先申请认定工伤，不同的工伤级别赔偿数额也不同！

具体多少钱要根据鉴定的情况，主要包括伤残津贴、一次性医疗补助金、残疾补助金等