工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

您好，如果有购买社保，一部分由社保赔偿，离职时，一部分由用人单位赔偿，具体有：一次性伤残补助金（18个月本人工资），一次性医疗补助金(10个月本人工资)，一次性就业补助金（50个月本人工资）。