合同纠纷
您好，合同期内被公司辞退该怎么赔偿？
您好，合同期内被公司辞退该怎么赔偿？ 您好，我本人现在在北京一家小型私企工作，规模在25人左右。任职总裁助理；本人没有任何过错，公司早上跟我说由于总裁大部分时间是晚上跟客户谈事情，我不能去陪酒而辞退。但赔就这件事情并不是总裁助理的工作内容，但公司没有说什么时间让我走，就是通知我这个事情，说的很委婉，我税前月工资5500，4.27入职，现在不到半年。赔偿方面应是什么情况？劳烦您给回复，感谢！
问题状态：已过期
提问人：sabrin……（北京－西城区）
提问时间：2016-07-13 15:53
提问人：sabrin……（北京－西城区）
提问时间：2016-07-13 15:53
已有7位律师回答了该问题
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可申请劳动仲裁。
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可以要求经济补偿。
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如果无故辞退，可以要求支付补偿金，工作满3个月不满6个月支付半个月的工作为补偿金
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，可申请劳动仲裁
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