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你好，我在一家港资企业 8月5日满3年，公司6月份给我换了工作岗位，现在我不想在公司做了
你好，我在一家港资企业 8月5日满3年，公司6月份给我换了工作岗位，现在我不想在公司做了 你好，我在一家港资企业 8月5日满3年，公司6月份给我换了工作岗位，现在我不想在公司做了。请问我八月份不签合同有补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-07-11 09:01
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-07-11 09:01
已有7位律师回答了该问题
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调岗降薪，可要求补偿金的。合同期满，员工不续签，是没用补偿的
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如三年不签合同，要求双倍工资已经过了时效
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降低工资的话可以提出离职并要求经济补偿金。
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可以提出离职并要求经济补偿金
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降低工资的话可以提出离职并要求经济补偿金。
如需帮助可与我联系 -
如果公司要求签订劳动合同，你不愿意续签的话，是没有经济补偿的
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如调岗不合法，可以合同到期前提了被迫解除劳动合同。最好与律师面谈！
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