解除劳动合同后工龄怎么算？经济补偿怎么算？ 你好！我们是从2007年11月与公司签订劳动合同的，而我们原来于是2005年国有企业改制下来的职工。现在的企业属国有企业，人员都是招聘的，我们的合同是每年签一次，已经连续签订了三年，现在公司换了领导，原公司的一些职工都要在面临没有任何差错的情况下被解聘，现在我们的工资是发到2011年12月份的，但五险是交到2012年1月份的请问下：我们的经济补偿怎么算？工龄算几年？