合同纠纷
工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假
工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假 工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假，后半年上了六个月，经济补偿金按半年的工资除于12个月算的，派遣公司说没有报工伤就是这样算的，要求签字，之后觉的对这个算法有异议，是否可以提起劳动仲裁？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－邢台）
提问时间：2016-07-07 11:57
提问人：ask201……（河北－邢台）
提问时间：2016-07-07 11:57
已有1位律师回答了该问题
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如果属于工作原因可以申请工伤认定要求赔偿，如果双方就劳动纠纷无法协商解决，可以向劳动部门申请劳动仲裁解决
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