交通事故
在公司院内发生交通事故，肇事者是酒驾，因没有法律意识，同时肇事者和我一个单位的
在公司院内发生交通事故，肇事者是酒驾，因没有法律意识，同时肇事者和我一个单位的 在公司院内发生交通事故，肇事者是酒驾，因没有法律意识，同时肇事者和我一个单位的，所以决定私了，可肇事者只是付了在医院的医疗费用和营养费，误工费和二次手术的费用一直没有协商解决，现在报工伤可以吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－延安）
提问时间：2016-07-07 09:35
提问人：ask201……（陕西－延安）
提问时间：2016-07-07 09:35
已有2位律师回答了该问题
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可以申请工伤认定。
追问：因当时单位领导让按交通事故处理，未及时报工伤，出事到现在已经有半年多时间，还可以申请工伤认定吗？回答：还可以申请工伤认定追问：在住院以及养伤期间一直按病假请的，有两个月未续假，公司以未请假，下了一个停职通知单让我签，而且我们的合同期快到了，单位也不让续签了说按自动离职的赔偿，申请工伤可以挽回？回答：申请工伤可以挽回追问：谢谢您的答复；出事之初对方虽说是酒驾，可没报警已经过半年多。而且协商之时对方还在提起说酒驾只是我方在说，现在又没有证据了，他们可以不承认酒驾，要认定工伤需先要交警队出示责任认定书，这样的情况该采取什么措施？回答：建议及时申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。追问：您好，单位因为拖欠没有请假，今天续假去单位人事科让我写了一份申请，内容因个人原因申请停薪留职，回答：既不合理也不合法。追问：可那已经写了，可能会给我留下那些不好的影响吗？回答：需要根据具体情况确定，不能一概而论。追问：对于一个法盲的人提出的问题你能不厌其烦的给予回答，衷心的感谢。我要是继续申请工伤认定，会有影响吗？若有影响如何解决？回答：会有影响，需要根据具体情况确定，不能一概而论。 -
可以报工伤，也可以要求对方赔偿。
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