劳动纠纷
请问合同到期前劳动者提出不续签合同是否有补偿?
请问合同到期前劳动者提出不续签合同是否有补偿? 在政府部门签定的劳动合同是否适用于现行的劳动合同法?在合同快到期时提出不再续签合同,是否有补偿?如果没有,怎样做才能得到补偿?
我是2002年12月参加工作的，已经工作九年了，08年之前没有签定合同，也没有交过任何保险，之后签合同两次，第一次合同是在08年1月签定的，只交养老保险，其他没有，第二次是11年1月10日签定的，也是只有养老保险，到12年1月9日到期，请问我这样的情况怎样?应该找什么部门办理？
我是2002年12月参加工作的，已经工作九年了，08年之前没有签定合同，也没有交过任何保险，之后签合同两次，第一次合同是在08年1月签定的，只交养老保险，其他没有，第二次是11年1月10日签定的，也是只有养老保险，到12年1月9日到期，请问我这样的情况怎样?应该找什么部门办理？
问题状态：已过期
提问人：zqshan……（山东）
提问时间：2012-01-04 13:47
提问人：zqshan……（山东）
提问时间：2012-01-04 13:47
已有5位律师回答了该问题
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你好，可以依照用人单位过错而提出解除合同，并且要求补偿，详情建议电话咨询。
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有补偿。
追问：单位说合同到期后不给任何补偿 -
合同到期属于合同终止，有经济补偿。可以去劳动仲裁部门申请仲裁
追问：合同终止,我的情况可以申请补偿吗?可以申请哪些补偿呢?回答：不给，去仲裁呀追问：和执法单位能仲裁吗?咨询了下说不给受理.能告诉我相关的法律条文吗?多谢!回答：你说的是些什么呀，自己弄不了委托律师去处理，省律师费非得走冤枉路去。追问：非常感谢,我心情太急切,可能说话不妥当,见谅! -
有补偿，从02年算，工作几年补几个月工资，不行就仲裁
追问：是劳动者提出不续签也有补偿吗?回答：就是到期不续签就补偿追问：我提前跟单位领导说的,领导给我问了单位的相关部门,说只要是合同到期,我提出不续签就没有任何补偿,所以才来请教的.如果有补偿,请问根据那条法律规定呀?我就是找不到相关的规定.希望能告诉我,多谢!回答：新劳动合同法，去看看吧
追问：非常感谢!
还有一点疑问,我看了下新劳动合同法,上面有这样一条:注意根据新法97条的规定：2008年1月1日起，因固定期限劳动合同到期终止的，用人单位应支付经济补偿金，但补偿金计算所需的工作年限起算日期为2008年1月1日。因用人单位提前解除劳动合同的，经济补偿金的计算不受影响。
您告诉我的是从02年算,请问是根据什么规定,多谢!回答：那就按新法规定的执行吧 -
合同期满终止，有补偿金。如果单位不支付，建议提起仲裁。
如需代书诉讼文书和诉讼法律指导等帮助，可加QQ联系。
金律师
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