劳动纠纷
职工被私营企业拖欠工资3个月无故辞退。
职工被私营企业拖欠工资3个月无故辞退。 公司在员工不知道的情况下于2011年9月变更公司名称，办公地点及法人代表，之后就以杭州公司账户没开出来为由拖欠3个月工资至年底，并且没有给员工缴纳5险，员工在11月24号收到杭州通知函，其告知每个人一月内到杭州报到，否则视为自动解除在金华的原合同，原合同并没到期。请问各大律师我们应走什么渠道，向企业索要哪些经济补偿？失业金、医疗保险等有没有什么补偿？
问题状态：已过期
提问人：taddy（浙江－金华）
提问时间：2012-01-04 11:16
提问人：taddy（浙江－金华）
提问时间：2012-01-04 11:16
已有7位律师回答了该问题
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申请仲裁解决。
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：仲裁的人说工资属于监察大队管的，目前工资和保险补了，其他的我们还有什么补偿可以所要呢？公司并没有来协商，而且我们的合同都扣在他那，问他要，说去杭州要。
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向原企业所在地劳动举报投诉！
追问：投诉过了，结果那边没来协商，就补了3个月工资和9月-11月的个人要缴纳的养老保险金额，经济补偿金没音讯了。回答：接下来申请劳动仲裁追问：仲裁项目具体有哪些？违法解除劳动合同和无故拖欠工资需要写进去吗？相应的赔偿怎么计算啊？回答：根据你需要裁决的项目写申请！
建议你请律师参与 -
直接去劳动局提起劳动仲裁。
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申请仲裁维权吧。
具体操作，如方便来我办公室面谈。 -
你好,金额不多的,还是协商解决.
------(助理代发,答案仅供参考)---------- -
可以申请劳动仲裁！
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