劳动纠纷
公司之前未签订和社保，应该怎么赔偿
公司之前未签订和社保，应该怎么赔偿 你好，我在2008年6月进入现公司上班，公司在2013年5月与我签订劳动合同并购买社保，但是2013年之前没有签订合同和社保，并且在2012年10月前加班无加班费。2016年合同到期后，公司还未与我签订合同但还在继续购买社保。现如我想自己离职，请问下公司应怎样对我进行现金赔偿呢？
问题状态：已解决
提问人：amei0（四川－成都）
提问时间：2016-07-06 13:08
提问人：amei0（四川－成都）
提问时间：2016-07-06 13:08
-
你好，可以要求单位补缴社保，协商不成，可以向社保局投诉。加班可以要求加班费。如果合同到期不续签，可以要求经济补偿。可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
已有4位律师回答了该问题
-
你好，可以向社保局投诉要求补买社保。
-
可以请求补缴社保。
-
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月，应该怎么办？是不是应该要求赔偿？ 2个回复
- 未满合同且没有提前通知我就把我解雇了，公司应该怎么赔偿我，我的社保怎么办？ 1个回复
- 工作两年半，公司没有签订劳动合同，现在公司解散应该怎么赔偿？ 2个回复
- 第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？ 1个回复
- 公司两年没有帮我交社保，现在我要离职了，公司应该怎么赔偿我？ 1个回复
- 公司随意借题解雇员工，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，请问公司应该赔偿多少？ 2个回复
- 在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有 0个回复
- 公司没有给我签订劳动合同和叫社保，我该怎么索要赔偿 0个回复
