劳动关系解除后公司出通报罚款合理么 我是在11月底和公司解除的劳动合同，在12月21日接到公司的通报，内容大概是因为之前的问题要罚我的款，关于罚款的内容我没有异议，如果我在职的话罚我我认可，但是这个处罚通报是在我离职二十天之后出的，是不是合法