工作6年，今年新劳动法颁布才给转正上保险，可不可以申请劳动仲裁 02年4月份来的这家公司，到今年7月份才给转正上三险！期间提过几次转正上保险，但公司都以种种理由推脱，如，工作不是很积极，在这儿还能学学技术，一定要转正你只能离职等等！ 
各位大哥大姐，小弟最近实在忍无可忍，公司规定每年的十月份会涨一级工资，而我的没涨，理由竟然是转正期限不够一年！工作期间平均每个月加班都在70个小时左右，加班费竟然可怜区区4块钱每小时，而其它转正员工的加班费用是不这么计算的！ 
小弟现在有3个疑问：1 我是不是可以申请劳动仲裁，要求补上02年到08年这期间的保险费用 
2 目前手里证据只有一份盖了公司章的2002年在职证明《是上个月以户口调动理由从人事经理那拿到的》这个证明在劳动仲裁时候是否有效，我是否还需要利用还在职，拿到一些其它的证明材料！ 
3 在没转正之前，我的工资一直是在一个负责兼职工资的同事那领，也就是说，公司从一开始，就已经把我归类到兼职里去了（大家有见到过，兼职从早8点工作，一直到晚22点的吗，而且每周只休一天），这样会不会影响到劳动仲裁的效果！