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你好，我2014年到一家餐饮行业工作职务经理，2014年7月
你好，我2014年到一家餐饮行业工作职务经理，2014年7月 你好，我2014年到一家餐饮行业工作职务经理，2014年7月至2014年10月店里装修的三个月我在里边给给帮忙照管，当时工资是口头答应的没有任何凭据，开业后的工资都照常发了，就那三个月工资要不下，去劳动监察大队人家说有争议让去劳动仲裁，仲裁那又说2014年的事他不管，他们立案是一年内的事，现在我应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-06-30 10:14
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-06-30 10:14
已有1位律师回答了该问题
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针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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