一个月中两天下班没有打卡记录，算旷工。扣当月工资40%怎么办？ 你好，我在一家民营企业工作。从8月底开始上班到现在公司没有跟我签订任何形式上的合同。只是办了公司单方面入职手续。11月我有两天下班没有打卡，这个月收到工资单的时候发现按旷工扣除800.后来经询问才知道早退半个小时算旷工，扣除基本工资40%。而且我们单休，周六上班。公司也不给我交五险。根据这种情况，我可以劳动仲裁么？会得到怎样的赔偿。