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老板找各种原因逼迫员工(主管)辞工
老板找各种原因逼迫员工(主管)辞工 各位老师
您们好,我想咨询一下关于工厂老板找各种因由逼迫主管辞工(主管在公司工作接近7年),老板找借口说,现在招工困难,现在公司没几个工人,叫主管找工人,找不到工人就逼主管辞工,请问这样的行为触犯了劳动法了吗?主管应该怎么样做?万分期待各位老师回复!
您们好,我想咨询一下关于工厂老板找各种因由逼迫主管辞工(主管在公司工作接近7年),老板找借口说,现在招工困难,现在公司没几个工人,叫主管找工人,找不到工人就逼主管辞工,请问这样的行为触犯了劳动法了吗?主管应该怎么样做?万分期待各位老师回复!
问题状态：已解决
提问人：chinaz……（广东－惠州）
提问时间：2009-12-19 19:17
提问人：chinaz……（广东－惠州）
提问时间：2009-12-19 19:17
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招工不属于你的工作范围，即使算，也不能因为未招到人而处分，因此工厂的行为是违法劳动合同法的，你完全可以不予理会，如果工厂解除劳动合同，是要承担补偿金及赔偿金的。
已有2位律师回答了该问题
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依劳动合同约定开展具体工作。
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