朱学田律师 VIP2011-12-26 14:37

不需要划分责任的

 常相坤律师 VIP2011-12-26 20:23

无区别。主要是看是劳动关系还是雇佣关系，这点很重要。如需帮助，电话联系。

建议当面咨询律师详细介绍情况。

单纯从你的叙述来看没有区别，除非当事人有故意或重大过失均构成工伤

工人在工作过程中受到的伤害属于工伤，单位应当支付工伤待遇。