张亮律师 VIP2008-10-29 18:08

应当承担民事赔偿，有异议的，可以通过诉讼解决。

应该赔偿损失,但他要求8万元依据是什么,不清楚?

1、工商局不会处理这种纠纷；
2、工人提出的赔偿要求，得和他受到的损失一致，对方应当提供损失证明；
3、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费以及是否造成残疾的伤残赔偿金等等；

雇主对故园因从事雇用工作受到损害的应依法承担责任。

  如果是临时雇佣，那么你朋友家应承担赔偿责任。工人的要求合理，但数额可能会有所不同。如果是签订了劳动合同，那么就构成工伤，享受工伤待遇。