建议联系律师解决

建议找律师面谈。

工作时间是八小时工作制的情况下,超出部分的时间属于加班时间,单位应按照加班支付加班工资的.否则单位行为是违法的,你可以申请劳动仲裁维权.

您好，工作时间是八小时工作制的情况下,超出部分的时间属于加班时间。

根据北京市相关标准确定。

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

当然按劳动法，劳动法规定每天工作时间是八小时，超过为加班，

你好8小时之外就是加班，你可以申请仲裁

工资按照合同约定的数额发放，不低于最低工资标准即可，北京市为1160元。
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
如果你是不固定工时的，那么把你每个月中工作的小时数，除以实际工作的天数，每天不超过8小时即可，超过的部分可以要求支付加班费。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。