陈婷律师 VIP2016-06-25 09:54

这要根据伤残等级和工资待遇做一个判断

您好！请问你与老板签有劳动合同吗？如果有，是什么类型的劳动合同呢？第一，如果是劳动关系需要去社保局做工伤认定，认定为工伤之后要做工伤伤残等级鉴定，工伤的赔偿数额由你的工资、伤残等级来决定的。第二，如果你与工厂是劳务关系，或者是临时工的话，你这个情况就不用去做工伤认定，直接做伤残等级鉴定，按照一般的人身损害纠纷去起诉赔偿款项。