我被单位辞退，我能否申请按工龄N+1要求经济补偿，有无法律依据？

劳动纠纷

我被单位辞退，我能否申请按工龄N+1要求经济补偿，有无法律依据？被单位辞退，我能否申请按工龄N+1要求经济补偿，有无法律依据？具体为劳动法哪一条，请附详文，谢谢

问题状态：已关闭
提问人：caowei……（广东－广州）
提问时间：2011-12-23 20:22

已有5位律师回答了该问题

孙新律师2011-12-23 20:23

可以。

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追问：具体为劳动法哪一条，请附详文，谢谢

回答：如果要求更详细答复，建议当面咨询律师详细介绍情况，以便得到更详细的答复。
110网律师2011-12-23 20:39

合理要求

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追问：具体为劳动法哪一条，请附详文，谢谢
欧学文律师2011-12-23 22:38

看辞退的理由，违法解雇的，可以要求支付双倍工资

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追问：我工龄12年，我也同意公司和我解除劳动合同，公司也同意按工龄给我经济补偿。我想按N+1（即13个月工资），只是想多要一个月的工资，可有法律依据？如有，请详告我条文为盼，非常感谢。
陈贤良律师2011-12-24 20:59

申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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110网律师2011-12-24 23:59

你好，需要看单位解除劳动合同的具体事由才能确定，如果你们已经双方同意协商解除合同的，依法只需要支付你工作年限的经济补偿金，按照1年折合1个月工资计算，你主张N+1的赔偿，除非公司同意，否则无法律依据。

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