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追问：谢谢李律师，我们学校是个民办专科的学校，不是事业单位，虽然我也是老师，但没有十三个月的工资，工资薪酬中，是按照基本工资加绩效的，学校的具体病假工资的条款我是没有看到，但是学校的这种做法我觉得太不应该了，请问，我应该怎么讨回我十一月份的工资呢？？？一月十二号放寒假，我从十二月十二号请的假，我一共请了21天的假期，到放寒假，请问，学校会因为我一月份我不上班，而不发我的工资，难道民办的学校，这样做就可以在法律之上？？请问我应该怎么做，比较合理？谢谢您了李律师

回答：你们应该有聘用合同的,按照合同和劳动法处理.

追问：哦，那合同中如果规定了病假期间没有工资，是不是就的确没有工资了？但合同本身就不可以违反劳动合同不是吗？但无论怎么这十一月份的工资我觉得无论是法律还是合同都是不对的！！他们这样做，我觉得太不对了，直接找人事部的领导商议就可以的是吧？？他们如果说，就是不给工资，我该怎么办呢？

回答：可以申请劳动仲裁.

回答：可以申请劳动仲裁.

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