应当签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及保险损失等

只要工商注册了就有主体用人资格，应当签订劳动合同及缴纳社会保险。

可以到当地仲裁委申请仲裁要求双倍工资和保险费用。

如果有办理工商登记，可以主张所述权利，否则，是雇佣关系，不能要求

你好
1、只要你的老板是正规的用人单位，那么就要签订合同和缴纳保险的
2、没有交的话，可以申请补缴
3、您的情况还可以主张双倍工资的赔偿
如有疑问，欢迎来电或当面咨询

需要签订劳动合同，应当缴纳社保。

你好，老板的行为当然违法，你可以申请劳动仲裁要求双倍工资补缴社保的赔偿。

应当签订劳动合同和缴纳社会保险。
你有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资和补交社会保险。