您好，我爱人于2015年12月15日因脑出血住院，经过治疗后于2016年2月出院回家休养 您好，我爱人于2015年12月15日因脑出血住院，经过治疗后于2016年2月出院回家休养。期间在我们追问下公司发放70％薪水，5月他回单位上班，后因身体不适应6月中旬停止继续在医院治疗。公司行政部今天告知我说针对他的问题有两个解决方案，第一是不解除劳动合同但停发工资直至他可以正常上班为止，第二是书面通知解除劳动合同补发两个月工资。更关键问题是公司并没有和他签订劳动合同。综上所述，请问我们是否可以直接申请劳动仲裁？谢谢！