首先，加班分为3类，第一延时加班，1.5倍的工资；第二休息日加班，2倍的工资；第三法定节假日加班，3倍的工资

其次，劳动法规定，劳动者每周至少休息一天，每个月至少休息4天，所以你们上班28天是不合法的

最后，你们老板说全部按照1.5倍的工资计算是不合理的，没有把3者区别开来

你可问一下单位工资的组成部分，不就清楚了吗。你自己分解工资结构干吗？