上班第一天被开，能否拿回缴纳的保证金？ 我去一家公司应聘！！ 我和他们公司签订了劳务合同后，第一天上班由于我的迟到他们就不要我了，而且还收取了我500块的保证金。他们当时叫我下个月20号过去办理离职， 我还以为是拿回我的500块钱，没想到我去的时候只给我100块，他们说合同上签的是只退还给我20%也就是100块，我今天才看了一些法律常识在知道用人单位是不可以收取任何押金和保证金的 我能拿回我剩余的400块钱吗？（他们还写了一个白条证明)证明我一拿回我的保证金20%（100）块，和他们公司没有关系了。这个法律上认可吗？ 是由于我的迟到他们不要我了，这算是我违约了还是他们违约了？ 合同上写的有违反公司制度的公司有权批评或开除。这样的合同需要有关部门鉴定或怎么样才能生效或者是已签订就生效了？如果我他们违反了劳务合同呢？