需要看合同确定

应该由包工头和你公司负责，除非a公司有过错。

有合同分析合同的性质确定责任承担者,没有合同,依据零时雇佣关系确定,由你公司承担雇员的人身损害赔偿责任,雇员由过错的情况下,可以减轻你公司的赔偿责任.建议达成一次性赔偿协议,协议不成,起诉到法院索赔.

应该由包工头和你公司负责，除非a公司有过错。

需要看合同确定

您好：  
要看案情决定；
我正在海淀法院代理这样的案件；
如需代理，可以联系我。

如果对方是不有资质的，你方承担相应的责任。详情可来电或到律师事务所咨询。

应该由你们公司承担责任。

要看合同确定责任承担者

有合同依合同履行，无合同你公司需承担人身损害赔偿责任，建议协商解决，协商不成诉讼解决。

这个要具体问题具体分析，一般要承担很少的责任。

您好，由你公司承担雇员的人身损害赔偿责任,雇员由过错的情况下,可以减轻你公司的赔偿责任。

你好，对于你的问题，简单看了一下，问题是你所说的问题不是很完善，且有部分事实不清晰，因为在现实中裁判结果与证据有直接关系，你是否有关键性证据，及证据是否能形成完整的证据链，都需要一一核实，建议你有时间，我们当面谈谈。

一般承揽关系，风险自付，但如果对方没有资质，你公司需要承担责任

1，属于雇佣关系，你公司作为雇主应当承担赔偿责任。
2，赔偿对方医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还需要赔偿对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。
3，医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。
误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。
4，你没有垫付义务，可以要求对方先行治疗，治疗完毕后，凭正规票据向你索赔。对于没有证据支持的费用或不合理要求等，你可以拒绝。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

你公司与该包工头之间签订的是什么合同？详情可来电咨询。