请问“放班”是否合法？ 我们公司没事做的时候就给我们“放班”——实际就是放假并且照样发放工资。假如上个月“放班”一星期的话就是放班40小时，我们上个月的工资是全额的，但会欠班40小时（年假可抵欠班）。等有事做了再让我们无偿加班40小时来偿还。请问公司这样做是合法的吗？

我觉得“放班”应该是调休性质的，若是公司的“放班”时间超出了员工的可调休时间就失去公平性了。