工伤事故赔偿
可以申请工伤鉴定,认定工伤要求赔偿。
不签合同不会影响赔偿。
去劳动部门申请认定工伤,再申请等级鉴定~要求赔偿
1,是工作中发生的伤害,是工伤。你可先要求公司帮你申请工伤认定,再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。
2 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,
一次性就业和医疗补助金,等等。
不影响,申请工伤认定、鉴定,之后根据级别要求赔偿即可,具体电话咨询。
你好!没签订劳动合同不仅不影响工伤的赔偿,而且可以就此主张未签订劳动合同的双倍工资;但是,没有书面的劳动合同可能会影响你到社保局做工伤认定,如需要帮助可随时联系我。
认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。
要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。
单位不报工伤,可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议,可以申请劳动仲裁。
先准备相关材料到当地社保站申请工伤认定,认定为工伤后再做鉴定,鉴定上级别了方可享受相关待遇。
单位有义务帮你申报工伤,但若你未签劳动合同未买社保,单位可能不会申报,你可自己去社保站咨询申报。
不懂得可致电咨询或来我所面谈。
申请工伤认定。