1、如果你父亲的工伤认定是在2011年7月1日之前出来的，则按综合保险的标准赔偿，9级一次性赔偿是5万三千元。单位另外要赔偿停工留薪期工资，即从受伤之日起至劳动能力等级鉴定结论出来之日按你父亲的原工资待遇发放你父亲工资。也就是说单位说包含误工费的说法是不对的。

2、如果你父亲的工伤认定是在2011年7月1日之后出来的，则按上海工伤保险的的标准赔偿。

先寻找证人证明其有劳动关系，再委托律师帮你们解决。

建议在伤残鉴定后做一个劳动能力鉴定。如果单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位承担相关的赔偿费用。如果没有签订劳动合同，根据劳动部95年有关的劳动关系的认定可得知，由有资格的用人单位承担用工主体责任。

以工伤认定时期为准，7月1日前按综合保险支付，7月1日以后按工伤保险条例支付。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。