合同已经到期,至今未续约
双倍工资
1、因为你已签字,如果仲裁,单位可能就会拿出已签字盖章的合同,所以未签合同双倍工资差额有风险; 2、你可以单位拖欠工资为由要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金; 如果还不清楚,可来电咨询。
如果你自动离职 可以主张经济补偿金 但是前提是单位拖欠你工资 未签劳动合同可以主张双倍工资 目前还不是无固定期限劳动合同 如果需要进一步的法律服务 可以和我们沟通