您好，公司单方面解除合同的话可以要求双倍工资的补偿，一般是正常的工资。

单位在你的合同期限内辞退你是违法行为，你可要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付加班费的差额部分。协商不成，搜集相关证据，申请劳动仲裁维权。

可以要求双倍补偿工资

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
单位将你辞退是违法行为，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以要求双倍补偿工资

可以，同时还可以请求其它经济补偿及赔偿金。

1、可要求补足加班费差额。
2、被辞退的，还有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

以工资总额为基数计算加班费，此外单位违法解除；劳动关系，你是可以主张赔偿赔偿金的