是工伤，承担工伤赔偿责任。

属于工伤。如果没有医保的情况下应当由公司承担赔偿的责任

你好，据你反映的情况，是工伤，可以通过法律途径维护权利。

本人认为，本案不符合工伤或者视同工伤的构成要件，属于因病或者非因工死亡。但是，员工因病或者非因工死亡，也应享受劳动保险待遇，其项目和标准为：丧葬补助费，两个月的该企业职工平均工资；供养直系亲属救济费，死者本人6—12个月的工资。该费用应由社会保险机构或者用人单位支付。该意见供你参考。