其他
是否应该与公司解除劳动合同?
是否应该与公司解除劳动合同? 由于电信深化改革,我们几十位员工随着CDMA业务划转给了电信,现联通公司要求与我们解除劳动合同关系,可是我们9月份的工资到现在一直还没有发,我们该怎么办?是签还是不签?我们是否可以要求联通公司支付给我们拖欠工资的赔偿金?
问题状态：已过期
提问人：弱视群体（河南）
提问时间：2008-10-28 13:09
提问人：弱视群体（河南）
提问时间：2008-10-28 13:09
已有3位律师回答了该问题
-
可以要求支付工资及赔偿金
-
建议委托律师劳动仲裁，可帮你争取更多的权利
-
可以要求支付工资及赔偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿? 2个回复
- 公司未达到劳动合同中的条件，我是否可以解除劳动合同而不用赔偿 1个回复
- 女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同 3个回复
- 公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算？ 1个回复
- 公司解除劳动合同没有书面通知是否合法？ 2个回复
- 公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？ 0个回复
- 已签“协商解除劳动合同协议书”，（退工单还未拿到）是否已和公司没关系了？ 1个回复
- 我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区 6个回复
