劳动纠纷
单位职工不能从事原工作岗位，也不愿解除劳动合同？
单位职工不能从事原工作岗位，也不愿解除劳动合同？ 单位职工突发疾病，不能从事原工作岗位，单位也无其他岗位安排。医疗期已结束，医疗期待遇正常发放，单位也按照《劳动合同法》给予经济补偿，职工仍不愿解除劳动合同，在这种情况下单位是否可以强制解除？违法，违规吗？
问题状态：已过期
提问人：人生若只如初……（安徽－亳州）
提问时间：2016-06-16 08:28
提问人：人生若只如初……（安徽－亳州）
提问时间：2016-06-16 08:28
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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可以委托律师解决
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可以提前一个月通知解除劳动合同
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你好，单位可以书面通知解除，也可以提起劳动仲裁解除。
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